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HP의 HRM과 기업성과

`개요`
Ⅰ. HP소개
Ⅱ. HP의 HRM
Ⅲ. HP way
Ⅳ. HP의 현상황과 개선점에 대한 토의

`내용`
Ⅰ. HP소개
- 스탠포드 출신의 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이브 팩커드(Dave Packard)가 1939년에 캘리포니아 팔로알토(Palo Alto)의 한 차고에서 자본금 $538로 회사를 설립하였습니다. 빌 휴렛의 휴렛과 데이브 팩커드의 팩커드를 따서 휴렛 팩커드, 즉, HP라는 회사를 설립.(동전던기리를 통해 H가 먼저 나온 것 설명)
1939년 캘리포니아주(州) 팰러앨토에서 스탠퍼드대학교출신의 엔지니어 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 대학동문인 데이비드 패커드(David Packard)가 차고를 빌려 음향발진기(Resistance Capacity Audio Oscillator)를 생산해낸 데서부터 시작되었습니다.
- HP의 사업별 매출구성을 보면 PC사업(31%)과 프린터사업(21%)이 절반 이상을 차지하고 있으며, 서비스가 30%, 서버사업이 14%, 소프트웨어가 3%, 금융이 1%를 구성하고 있습니다.
- HP 기업의 7대 경영 목표
HP는 회사의 목표를 구체화하여, 경영의 기준으로 삼고 있으며, 이 목표들은 사업을 하는데 있어서 조직 구성원들에게 구체적인 행동규범과 기준을 제공하고 있습…(생략)