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직무급 (job-based pay) 제도

직무급 (job-based pay) 제도

직무급 (job-based pay) 제도 / 직무급 (job-based pay) 제도 1. 직무급의 의의와 특징 직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다. 즉 직무의 중요도, 난이도, 책임도 작업조건 등을 기준으로 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로 이 제도에 의할 경우 임금배분의 공정성을 실현하게 된다. 2. 연공급과의 구별 직무급은 근로자가 담당하는 직무를 객관적, 과학적으로 분석·평가하여 임금이 결정된다는 점에서 직무중심형의 임금 혹은 속직급이라고도 불린다. 3. 도입의 전제조건 a. 일반원칙 먼저 직무의 내용과 성격을…
레포트 > 경영경제   2page   1,000
(A+ English Essay) 미래 사회의 직업과 취업의 어려움 - Future society`s jobs and employment difficulties

(A+ English Essay) 미래 사회의 직업과 취업의 어려움 - Future society`s jobs and employment difficulties

(A+ English Essay) 미래 사회의 직업과 취업의 어려움 - Future society`s jobs and employment difficulties / Table of Contents Introduction ....1 Impact of Automation on Future Job Market .....2 Impact of Globalization on Future Job Market ..4 Impact of Technological Advancements on Future Job Market ....6 Impact of Artificial Intelligence on Future Job Market ....8 Conclu…
레포트 > 인문사회   4page   3,000
창업경영사례 과제- Is Tim Cook Contradicting Steve Jobs With the iPad Pro and Pencil

창업경영사례 과제- Is Tim Cook Contradicting Steve Jobs With the iPad Pro and Pencil

창업경영사례 과제- Is Tim Cook Contradicting Steve Jobs With the iPad Pro and Pencil / [font color〓red]본문텍스트부족
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고용 없는 경제성장(jobless growth)시대의 대응방안

고용 없는 경제성장(jobless growth)시대의 대응방안

고용 없는 경제성장(jobless growth)시대의 대응방안 / 일반적으로 고용과 성장은 함수관계로 가정한다면 서로 비례한다고 알려져 있다. 그러나 수출의 호조에도 불구하고 소비, 투자 등 내수부문의 회복이 미약하고, 기업들은 설비투자를 늘리기보다는 생산효율성 향상으로 이에 대처하고 고용을 늘리기보다는 구조조정에 박차를 가하여 경제의 주체들은 실제 성장해나가는 경기를 상대적으로 체감면에서 느끼지 못하고 있다. 우리사회의 이러한 경제적인 문제에 대하여 그 원인과 대책에 대하여 논해 보고자 한다. 고용없는경제성장 / Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고용 없는 성장이란 Ⅲ. 고용없는 성장의 발생요인 1. 기술개발로 인한 생산성의 향상 2. 경제주체의…
레포트 > 경영경제   5page   2,000
스티브 잡스(Steve Jobs) 분석

스티브 잡스(Steve Jobs) 분석

스티브 잡스(Steve Jobs) 분석 / 스티브 잡스 (Steve Jobs) ``목차`` 어린시절 2. 스티브 워즈니악 3. 환각과 성찰 4. 애플 5. PARC 6. MAC 7. 현실왜곡장 8. 디자인 9. 스컬리와 매킨토시 출시 10. 퇴출 11. 넥스트 12. 픽사 어린시절 스티브 잡스의 양아버지인 폴 잡스는 2차 세계대전때 병사로써 클라라 잡스를 만났다. 그들은 결혼을 하였고 클라라 잡스가 임신을 할 수 없게 되자, 그들 부부는 입양을 하기로 하였다. 입양을 하기로 한 아이는 조앤 시블과 압둘파타 잔달리의 아이였다. 집안의 반대로 이 둘은 결혼할 수 없게 되었고 아이를 다른 가정에 입양시켜야만 했다. 시블은 아이를 입양시킬…
레포트 > 인문사회   10page   1,000
고용 없는 성장 (jobless growth)

고용 없는 성장 (jobless growth)

고용 없는 성장 (jobless growth) / <font color=red>특수문자오류
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JOBKOREA 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 경영전략분석및 향후방향제시 PPT

JOBKOREA 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 경영전략분석및 향후방향제시 PPT

‥델과 축적된 기술 수준과 노하우를 보유 출처 www.jobkorea.co.kr 본론1. 잡코리아 기업소개 2. SWOT 분석 강점(S) 약점(W) 1. 국내 구인구직 시장 1위석권 2. 유&무료의 하이브리드식 수익 시스템 3. 동영상 이력서, 채팅형 면접, 음성이력서 등 여러 서비스 제공 제공함 으
자기소개 > 일반공통   31page   4,000
잡코리아 JOBKOREA 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안

잡코리아 JOBKOREA 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안

잡코리아 JOBKOREA 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안 / 잡코리아 경영전략분석 목차 Ⅰ. 서론 1. 과거의 구인구직시장 2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting ) Ⅱ. 본론 1. 잡코리아 기업소개 1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업 2) 잡코리아 경영철학& 경영가치 3) 브랜드소개 4) 잡코리아 SWOT 분석 2. 잡코리아 성공요인분석 1) 다양한 핵심 역량추구 2) 5단계 비지니스 모델 3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유 4) 다양한 홍보와 이벤트 3. 후발 인터넷 리크루팅 업체소개 1) 사람인 2) 인쿠르트 3) 커리어 4. …
자기소개 > 일반공통   28page   4,000
잡코리아(JOBKOREA) 경영성공전략분석

잡코리아(JOBKOREA) 경영성공전략분석

‥짐 - 맞춤화 서비스의 선호도 증가 - 투잡스(tow jobs)경향 - 온라인 구직 사이트의 급증 ... / 1. 주제 선정 동기 1. 주제 선정 동기 1. 주제 선정 동기 1. 주제 선정 동기 634억원 110억원 http://www.jobkorea.co.kr 서울시 강남구 역삼1동 735-36 부봉빌딩 총회원 약 509만
레포트 > 경영경제   32page   3,000
잡코리아 JOBKOREA 기업분석

잡코리아 JOBKOREA 기업분석

잡코리아 JOBKOREA 기업분석 / JOBKOREA 목차 회사연혁 경영철학 CEO 소개 인지도 & 수상경력 서비스 인재상 내가 신입사원이라면 내가CEO라면 회사 연혁 1998 - 취업 메타 검색엔진 오픈 (주)칼스텍 1999 - 자체 취업정보 컨텐츠 서비스 시작 (포스팅 서비스 제공) 2000 - 법인명 ㈜ 칼스텍에서 ㈜ 잡코리아로 …
기업분석 > 기타   13page   3,000




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