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¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ Àå´ÜÁ¡ ¸ÅÆ®¸¯½º ±¸Á¶(matrix structure, ȤÀº ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®, Project management) Á¢±Ù¹æ½ÄÀ̶ó°í.. / ¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ Àå´ÜÁ¡ ¸ÅÆ®¸¯½º ±¸Á¶(matrix structure, ȤÀº ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®, Project management) Á¢±Ù¹æ½ÄÀ̶ó°íµµ ºÒ¸°´Ù)´Â Á¶Á÷ ³»¿¡¼ ÀüÅëÀûÀÎ ¶óÀÎ-½ºÅÂÇÁ Á¶Á÷°ú °áÇÕÇÏ¿© ÀÚÁÖ È°¿ëµÈ´Ù. º»ÁúÀûÀ¸·Î, ÀÌ ±¸Á¶´Â ±â´Éº° ºÎ¹®È¿Í Á¦Ç°º° ºÎ¹®ÈÀÇ¡¦ |
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±âŸ  | 
3p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥ À¯±âÀû Á¶Á÷¼³°è À¯Çü¿¡´Â ´Ü¼ø±¸Á¶(simple structure), ¸ÅÆ®¸¯½º(matrix structure), ³×Æ®¿öÅ©(network structure), ŽºÅ©Æ÷½º(task force), ±×¸®°í À§¿øȸ(committee structure)±¸Á¶ µîÀÌ ÀÖ´Ù. ¼Ò±Ô¸ð Á¶Á÷Àº °íµµ·Î º¹ÀâÇÏ°í, °ø½ÄÀûÀÎ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ¼³°è¸¦ ¿ä±¸ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¼Ò±Ô¸ðÁ¶Á÷µéÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â °ÍÀº ´Ü¼øÇÑ ±¸Á¶ Áï, ±¸Á¶ÀûÀÎ º¹À⼺À» ±Ø¼ÒÈÇÏ´Â Á¶Á÷±¸Á¶¸¦ ÇÊ¿ä·Î ÇÑ¡¦ |
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±âŸ  | 
6p age   | 
3,000 ¿ø
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Á¶Á÷±¸Á¶¿Í Á¶Á÷¼³°èÀÇ ÀÇÀÇ Á¶Á÷±¸Á¶(organization structure)´Â Á¶Á÷ÀÇ Ã¼Á¦¸¦ ¸»ÇÑÀ». Àΰ£ÀÌ Àΰ£ÀÇ ¸ð¾çÀ» Çü¼ºÇÏ´Â °ñ°ÝÀ» .. / Á¶Á÷±¸Á¶¿Í Á¶Á÷¼³°èÀÇ ÀÇÀÇ Á¶Á÷±¸Á¶(organization structure)´Â Á¶Á÷ÀÇ Ã¼Á¦¸¦ ¸»ÇÑÀ». Àΰ£ÀÌ Àΰ£ÀÇ ¸ð¾çÀ» Çü¼ºÇÏ´Â °ñ°ÝÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Â °Í°ú °°ÀÌ, Á¶Á÷Àº Á¶Á÷À» Çü¼ºÇÏ´Â ±¸Á¶¸¦ °®´Â´Ù. Á¶Á÷ÀÇ ±¸Á¶´Â ¼¼ ºÎºÐÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò·Î ³ª´©¾î ¼³¸íÇÒ ¼ö¡¦ |
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±âŸ  | 
2p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥¿¡ Çϳª°¡ °í·ÁµÈ´Ù. ±â´ÉÀû ±¸Á¶(functional structure)ÀÇ ÀÏÂ÷Àû ¸ñÀûÀº Àü¹®°¡µéÀ» ÇÔ²² Áý´ÜȽÃÄÑ ºÐ¾÷ÀÇ ´É·üÀ» ´Þ¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. »ç¾÷ºÎÁ¦ ±¸Á¶(divisional structure)´Â ±â°èÀû ¶óÀÎÀ» µû¶ó¼ Á¶Á÷ÈµÈ µ¶¸³µÇ°í ÀÚ±âÃæÁ·Àû(self-contained)ÀÎ °æ¿µ ´ÜÀ§¸¦ ¸¸µå´Â °ÍÀÌ´Ù. 1. ±â´ÉÀû Á¶Á÷±¸Á¶(the functional structure) ¾î´À ±â¾÷ÀÇ »ý»ê´ã´ç ºÎ¼ÀåÀº `¿ì¸®°¡ ¿©±â¼ ¾î¶² ¡¦ |
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±âŸ  | 
3p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥ ±¸Á¶¿Í ºñ°ø½ÄÀû ±¸Á¶ °ø½ÄÀû ±¸Á¶(formal structure)´Â ¿©·¯ °¡Áö È°µ¿À» ü°èÀûÀ¸·Î ¿¬°á½ÃÄÑ ÁÖ±â À§ÇØ Á¶Á÷¿¡ ÀÇÇØ ¸¸µé¾îÁø Ʋ(frame)ÀÌ´Ù. °ø½ÄÀû ±¸Á¶´Â ÀǵµÀûÀÌ°í °èȹÀûÀ¸·Î ¸¶·ÃµÈ °ñ°ÝÀÌ´Ù. ºñ°ø½ÄÀû ±¸Á¶(informal structure)´Â ÀǵµÀûÀ¸·Î °èȹµÈ °ÍÀº ¾Æ´ÏÁö¸¸ ±¸¼º¿øµéÀÇ È°µ¿°ú ¼·Î°£ÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ë¿¡ ÀÇÇØ ÀÚ¿¬ÀûÀ¸·Î »ý°Ü³ª´Â ±¸Á¶ÀÌ´Ù. ȯ°æº¯È¿¡ °ø½ÄÀû ±¸Á¶º¸´Ù¡¦ |
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±âŸ  | 
4p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥¿ëÇÏ´Â °ÍÀ» Ư¡À¸·Î ÇÏ´Â À¯±âÀû ±¸Á¶(organic structure)ÀÇ ÇüÅ·Π±¸ºÐÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ±¸ºÐ°ú ÇÔ²², ÀÏ»óÀû ¾÷¹«³ª Á¤ÇüÈµÈ ´Ü¼ø°úÁ¦¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î °®´Â Á¶Á÷¿¡¼´Â ±â°èÀû ±¸Á¶°¡ º¸´Ù È¿À²ÀûÀÏ ¼ö Àֱ⿡ ´õ ÀûÇÕÇÏ°í, ºñÀÏ»óÀûÀÌ°í Ç׽à ¿¹ / Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ÇüÅ ¸ñÂ÷ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ÇüÅ I. ´Ü¼ø±¸Á¶ II. ±â°èÀû °ü·áÁ¦ ±¸Á¶ III. Àü¹®Àû °ü·áÁ¦ ±¸Á¶ IV. »ç¾÷ºÎÁ¦ ±¸Á¶ Âü°í¹®Ç塦 |
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±âŸ  | 
5p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥ÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ Àڻ걸Á¶(asset or business structure), À繫±¸Á¶(finan- cial structure) ¹× ¼öÀͱ¸Á¶ µîÀ» Á¶Á¤ÇÏ´Â ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤À¸·Î ½ÃÀå ³»ÀÇ °æÀï¾Ð·Â¿¡ ÀÇÇØ ±â¾÷ ½º½º·Î°¡ Á¦Ç° ¹× ½ÃÀåÀ» Á¶Á¤ÇÏ°í, ÀÌ¿¡ µû¶ó Á¶Á÷ÀÇ °³Æí, ÀηÂÀÇ Àç¹èÄ¡ ¹× °¨Ãà, ¾Æ¿ô¼Ò½Ì(outsourcing) µîÀ» ÅëÇØ °æÀï·ÂÀ» °ÈÇÏ´Â ³ë·ÂÀ̶ó°í Á¤ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤Àº ´ÜÁö »ýÁ¸À» À§ÇÏ¿© ºÎ½Ç±â¾÷¸¸ÀÌ¡¦ |
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±âŸ  | 
3p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥ ºÒ¸®¸ç, Á¤ÇüÈµÈ ¼½Ä°ú °°ÀÌ ±¸Á¶ÈµÈ Çü½ÄÀÇ Á¤º¸(structured format data)¸¦ Ç¥ÁØÈµÈ »ó°Å·¡¼½Ä ¶Ç´Â °ø°ø¼½ÄÀ¸·Î ±¸¼ºÇÏ¿© ÇÕÀÇµÈ Åë½ÅÇ¥ÁØ¿¡ µû¶ó ÄÄÇ»ÅÍ °£¿¡ ±³È¯ÇÏ´Â Á¤º¸Àü´Þ¹æ½ÄÀÌ´Ù. Electronic Data Interchange¿¡¼ÀÇ ElectronicÀº Á¤º¸Ã³¸®¹æ¹ýÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ÀڷḦ ÀüÀÚÀûÀÎ ÇüÅ·ΠÀÛ¼ºÇÑ ÈÄ ÀüÀÚ½ÅÈ£ÀÇ »óÅ·Π¼Û¼ö½ÅÇÏ°í À̸¦ ±×´ë·Î ¾÷¹«¿¡ Àû¿ëÇÑ´Ù´Â °Í¡¦ |
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±âŸ  | 
11p age   | 
3,000 ¿ø
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¡¥ning task) 2) ÀÎÁö±¸Á¶(cognitive structure) 3) ÇнÀż¼(learning set) 4) Æ÷¼·(subsumption)°ú ¸Á°¢Àû Æ÷¼·(obliterative subsumption) 3. À¯ÀÇ¹Ì ÇнÀ¿¡¼ÀÇ ÀÎÁö°úÁ¤ 4. ÁÖ¿ä ¼ö¾÷¿ø¸® ¥². °¡³×ÀÇ ±³¼ö ¼³°èÀÌ·Ð 1. ±³¼ö Àü·«ÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò 2. ±³¼ö³»¿ëÀÇ ¼±Åà 1) ¼±¼öÇнÀ´É·Â 2) ±³¼ö¸ñÇ¥ÀÇ ¼±Åà 3. ±³¼ö³»¿ëÀÇ °è¿È 1) ÇнÀÀÇ À§°è 2) ±³¼ö»çÅÂµé ¥³. ºê·ç³ÊÀÇ ¹ß°ß ÇнÀÀ̷С¦ |
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±âŸ  | 
19p age   | 
3,500 ¿ø
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