직무분석에 대하여 설명하시오 (4) 직무분석에 대하여 설명하시오 1...

직무분석에 대하여 설명하시오

1. 직무분석의 의의와 목적

직무분석(job analysis)이란 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집하여 분석 ․ 정리하는 과정을 말하며, 직무기술서와 직무명세서에 의해 구체화된다.
직무기술서(job description)란 직무내용, 구체적 의무와 책임 및 작업조건 등 직무 그 자체와 관련된 정보의 기록양식이고, 직무명세서(job specification)란 직무수행에 가장 적합한 사람의 유형을 기록한 문서, 즉 교육정도, 기능, 경험 및 기타 인적(人的) 특성을 기록한 문서이다.
직무분석의 결과는 개개인의 자질을 바탕으로 적절히 종업원을 모집 ․ 선발 ․ 배치하고, 교육훈련 프로그램을 개발하거나 임금(보수)관리를 하고 직무상의 책임을 바탕으로 전체 종업원을 조직화하고 통합하는 등과 같은 목적에 쓰