과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에..

과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

목차

과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
I. 개념

II. 과학적 관리론의 성과
III. 과학적 관리론의 발전

IV. 과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용

V. 과학적 관리론의 비판

참고문헌
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

I. 개념

과학적 관리론의 대표적 학자는 테일러(Frederick W. Taylor)다. 관리학의 아버지로 불리기도 하는 그는 1911년 `과학적 관리론(Principles Management)`을 저술함으로써 과학적 관리론이 체계화된다. 과학적 관리론은 인간은 기계처럼 움직일 수 있는 합리적 동물이기 때문에 작업에 임하는 근로자의 동작과 시간을 통일함으로써 생산성을