코칭클리닉(Coaching Clinic)

*코칭의 개념
코칭이란?
코치와 발전하고자 하는 의지가 있는 개인이 잠재능력을 최대한 개발하고, 발견 프로세스를 통해 목표의 설정, 전략적 행동, 바람직한 결과를 성취할 수 있도록 하는 협력적 관계
즉, 스스로 목표를 수립하고 문제를 해결해 나갈 수 있도록 돕는 과정,
적절하고 체계적인 질문을 통해 사람 내부에 갇혀있는 문제를 제거하는 과정
코칭클리닉의 목표
-코칭대화모델(리더의 대화법)을 활용하여 코칭스킬을 습득하고 실행함
-리더가 코칭접근법을 채택하는데 필요한 패러다임으로의 전환
-자신과 타인의 코칭스타일 파악 및 스타일별 코칭대화법 발견
-리더가 조직원의 잠재능력을 인정하고 학습을 촉진하여 능력개발을 강화
-리더의 균형감각을 촉진하여 생산적인 협력관계를 촉진함
코칭의 개념 비교
카운셀링 VS. 코칭
카운셀링-과거에 발생한 좋지 않은 경험 치유(과거지향적)
- 비정상적인 사람 대상
코칭-미래에 초점을 두고 바람직한 결과를 위해 구체적인 방법 탐색
멘토링 VS. 코칭
멘토링-멘티보다 멘토 중심의 수직…(생략)