[사회과학] 노동복지론 - Worker Participation[노동자 참여]

부수기 위해 참여의 개념을 사용한 작가이다. 그는 각각 개인들이 일상안의 것들을 행하고 결정하기 위해 모일 때. 그들은 본질적으로 정치에 종사하는 것이라고 주장한다. 정치가 이렇게 규정된다면 참여는 민주주의의 특징이 된다.

참여민주주의는 순전히 개인적이고 이기주의에 의해 동기 부여된 참여의 개념, 또한 공공의 이익에 날카로운 인식을 포함하는 이기주의를 배제한다. 참여 민주주의는 또한 참여를 단순히 의사결정의 모든 범위에 대한 투입을 넘어서도록 확장시킨다. 자유주의와 참여 민주주의 차이점을 강조하기 위해 Manson은 덧붙인다.

공동체를 스스로 규율함으로써 발생되는 과정들에 대한 연루(관련)는 개인주의 발달의 필수적인 부분이다. 이러한 연루가 없다면 한 개인은 자유인의 소유욕이 강한 개인주의를 넘어설 수 없으며 사람들이 그의 가치들을 실현하기 위한 도구들이라는 것 이외의 관계를 인간이란 존재들과는 맺을 수 없다.

정치적으로 규정되어진 행동을 위해서 Mason 은 참여가 광범위하고 효과적이어야 한다고 주장한다. 의사결정의 영역은 포괄적이고 참여의 정도는 높고 관련의 방식은 뚜렷하게 분류되고 과정 속 개인의 심리적 투자는 의미가 있어야 한다.
그는 작업장은 무수한 개인들이 삶의 중요한 부분을 보내는 한 환경이기 때문에 참여적 민주주의가 일어날 수 있는 곳이라고 결론짓는다. 유기적인 의사 결정 안에서의 노동과 경영을 약속한 작업장 활동은 단적 행동 뿐 아니라 또한 사회와 경제 질서로의 정치의 확장이기도 하다.

Mason 의 결론은 만일 위에서 암시된 의미로서 참여가 광범위하고 효과적이 있다면 특히 통찰 적이다. 그럼에도 불구하고 근로자 참여와 유일하게 이론적 우월성성에 기초한 산업 민주주의에 대한 경우를 반박하고 싶지 않다. 참여적 민주주의의 이론적 원리가 수긍되는 반면에 그것의 실질적 경험 또한 수긍되어진다.
다양한 조직의 형태가 근로자 참여의 비전과 산업민주주의에 의해 좌우되어 발달되어 왔다. 따라서 여기서 두드러진 이론적인

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