|
최고의 나
By John C. Maxwell
개 요
서 론
- 내용 분석 및 핵심
본 론
- 13가지 재능을 빛내주는 요소들
결 론
- 교훈과 시사점
서 론
존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 의견에 반대표를 던진다.
기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 대해서 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다.
Talent is never enough
재능만으론 충분치 않다
=` 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아니다.
=` 이 시대에 사는 모든 이들에게 있어 재능은 그 사람의 능력을 가늠 하는 잘못된 잣대이다.
경제전문지 `머니 매거진`
“높은 실업률에도 불구하고 고용주들은 적합한 사람을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 23개국 3만3천여명의 고용주 가운데 40%가 충분한 자격을 갖춘 직원을 찾기 힘들어 고군분투하고 있다.” 또 기사는 재능 부족이 심각한 상태에 이르렀다고 덧붙여 진단했다.
존 멕스웰 박사는 기업들의 재능 부족을 토로하는 목소리에 대해
“재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다.”
=` 크지 않은 재능을 가지고도 13가지 가치를 덧붙이는 선택을 함으 로써 누구든 재능을 극대화시키고 위대한 성공으로 연결할 수 있다 고 한다.
누구나 재능은 있다. 그러나 세상에는 재능이 있으면서도 성공하지 못하는 사람으로 넘쳐난다. 존 멕스웰 박사는 재능만으론 충분하지 않다며 반문한다
=` “그럼 우리에게 필요한 것은 무엇인가” 우리에게는 재능과는 별도로 또 다른 선택이 필요하다. 이것들에 재능까지 더해지면 최고 의 잠재력을 발휘하는 ‘최고의 나’가 될수 있다.
‘약점을 보완하는데 치중하지 말고, 강점에 집중하라’
=…(생략)
1 재능을 이끌어 내는 힘, 믿음
2 재능에 에너지를 더하는 힘, 열정
3 재능을 활성화 시키는 힘, 이니셔티브
4 재능에 방향을 더하는 힘, 집중력
|
변명에 도전하라. 과거에 주의를 돌리지 마라
현재와 결과에 집중하라
당신의 우선순위를 개발하고 따르라
약점이 아닌 강점에 집중하라
일을 마칠 때까지 보상은 잠시 미루라
집 중 의 힘
재 능 + 집 중 력
Talent + Focus
5재능을 자리매김하는 힘, 준비
준비에 실패하는 이유
행위 전에 준비의 가치를 알지 못한다.
훈련의 가치를 잘 알지 못한다.
준비의 법칙
준비를 하면 재능이 개발된다.
준비는 사건이 아닌 과정이다.
기회보다 준비가 먼저이다.
내일을 위한 준비는 오늘을 잘 사용하는 것부터 시작한다.
준비가 좋으면 행동을 이끌어낸다.
항상 준비하기 위한 가이드라인
평가-내가 올바르게 평가하고 있는가
정렬-나는 한 방향으로 정렬이 되었는가
태도- 알맞게 상상하고 있는가
Talent + Preparation
6 재능을 자리매김 하는 힘, 연습
연습은 전념하는지 알려주고 그것을 개발한다
다듬기 프로세스는 알맞은 환경에 더 좋다
작은 것부터 시작하려고 해야 한다
작은 차이를 지속적으로 연습할 때 기록이 나온다
다음 단계로 넘어가기 위해서는 대가를 치러야 한다
Talent + Practice
연습은 발견을 이끈다
연습으로 개발이 가능하다
연습은 훈련을 필요로 한다
연습의 5가지 기둥
훌륭한 교사나 코치
최선의 노력
분명한 목표,
최고의 잠재력
알맞은 자원
7 재능을 지속시키는 힘, 끈기
Talent + Perseverance
끈기의 다섯 가지 적
삶이 쉽다는 믿음
신속한 회복력 부족
비전의 결여
성공이 목적이라는 생각
포기
재능 + 끈기
끈기를 개발하라
하나의 목표를 찾아라
변명을 제거하라.
8 재능을 시험하는 힘,
ٷΰ
최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들.ppt
[Size :
518 Kbyte
]
ٱ
