µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ HRD
¸ñÂ÷
µé¾î°¡¸ç
µÎ»ê Áß°ø¾÷ ¼Ò°³
µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ ÁÖ¿ä »ç¾÷
±â¾÷ ¼±Á¤ µ¿±â
µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ ±â¾÷±³À°
µÎ»ê Áß°ø¾÷ ±â¾÷±³À°ÀÇ ¼º°Ý
µÎ»ê Áß°ø¾÷ ±â¾÷±³À°ÀÇ À¯Çü
´ë»óÀÚ¿¡ µû¸¥ µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ ±â¾÷±³À° À¯Çü
½ÅÀÔ »ç¿ø ±³À°
Àüü ´ë»ó ±³À°
ƯÁ¤ ´ë»ó ±³À°
ÀÎÅͺä
³ª°¡¸ç
µé¾î°¡¸ç
1962³â Çö´ë¾çÇà
1980³â °ø±â¾÷È Çѱ¹Áß°ø¾÷
1982³â â¿ø Á¾ÇÕ±â°è°øÀå ¼³¸³
2000³â ¹Î¿µÈ
2001³â 3¿ù µÎ»ê Áß°ø¾÷
µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ °æ¿µÀ̳ä
°í°´Àº ¿ì¸®ÀÇ ½º½ÂÀÌ°í
Ç°ÁúÀº ¿ì¸®ÀÇ ÀÚÁ¸½ÉÀ̸ç
Çõ½ÅÀº ¿ì¸®ÀÇ »ýÈ°ÀÌ°í
ÀÎÀç´Â ¿ì¸®ÀÇ º¸¹èÀÌ´Ù.
µÎ»ê Áß°ø¾÷ ¼Ò°³
µÎ»ê Áß°ø¾÷ ¼Ò°³
µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ ÁÖ¿ä »ç¾÷
±â¾÷ ¼±Á¤ µ¿±â
µÎ»ê Áß°ø¾÷ÀÇ °æ¿µÀ̳ä
°í°´Àº ¿ì¸®ÀÇ ½º½ÂÀÌ°í
Ç°ÁúÀº ¿ì¸®ÀÇ ÀÚÁ¸½ÉÀ̸ç
Çõ½ÅÀº ¿ì¸®ÀÇ »ýÈ°ÀÌ°í
ÀÎÀç´Â ¿ì¸®ÀÇ º¸¹èÀÌ´Ù.
µÎ»êÀÇ ÀÎÀç»ó
?
?Àλç Á¦µµ
±¹³»±â¾÷ ½ÅÀÎÁ¦µµÀÇ ÀüȯÁ¡
±¹³»ÃÖÃÊ ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔ
?º® ¾ø´Â ¼öÆòÁ¶Á÷
Àü»çÀû ÆÀÁ¦ ¿î¿µ
?¿¬°ø ¼¿ ÇüÅÂÀÇ ½ÂÁøÁ¦µµ öÆó
?Global Standard °æ¿µÀÚ º¸»óÁ¦µµ ?
º¹¸® ÈÄ»ý Á¦µµ
?¿©°¡È°¿ëÁö¿øÁ¦µµ
?±³À° ¹× ÀÚ±â°è¹ß
?ÇÐÀÚ±ÝÁö¿ø?¡¦(»ý·«)
|
¨è Incubating Process
¨è Incubating Process ±³À°Æ¯Â¡
¨ç PLP(PERFORMANCE LEADERSHIP PROGRAM)
¨è ¹®Á¦ ÇØ°á °úÁ¤
Àüü ´ë»ó ±³À°
Àüü ´ë»ó ±³À°
Àüü »ç¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ±³À°
?PLP - Performance Leadership Program
?¹®Á¦ ÇØ°á °úÁ¤
?CYBER ¿Ü±¹¾î°úÁ¤
¨ç PLP
Leadership À¯ÇüÀÇ ÇÁ·Î±×·¥
Performance Leadership Program
¸®´õ½Ê ¼öÇà ÇÁ·Î±×·¥
µÎ»ê¿¡¼ °³¹ßÇÑ ¼º°ú ¹× ¸®´õ½Ê °È ÇÁ·Î±×·¥
Action-LearningÀÌ Àû¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ½Ç·Ê
¸ñÀû : ¸®´õ½Ê°ú ½Ç¹« ´É·Â Çâ»ó ½ÃÅ°±â
Ư¡ : °ÀÇ½Ä ÁøÇàÀ» Å»ÇÇ
Âü°¡ ¹æ¹ý : ºÎ¼Àå Ãßõ ¹Þ¾Æ¼ Âü°¡ ½Åû?
PLP ÁÖ¿ä ±³À° ³»¿ë
¨è Problem Solving
Leadership À¯ÇüÀÇ ÇÁ·Î±×·¥
¨è Problem Solving ±³À° Ư¡
¨ç CAT(CHANGE AGENT TRAINING)
¨è ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¿ª·®°È °úÁ¤
ƯÁ¤ ´ë»ó ±³À°
ƯÁ¤ ´ë»ó ±³À°
ƯÁ¤ÇÑ ±âÁØÀ¸·Î ¼±º°ÇÑ ´ë»óÀÚµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ±³À°
CAT(Change Agent Training)
Intensive English < GlobalÀ¯ÇüÀÇ ÇÁ·Î±×·¥>
ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¿ª·®°È °úÁ¤ < Global À¯ÇüÀÇ ÇÁ·Î±×·¥>?
BPI °úÁ¤
CAT (Change Agent Training)
?Leadership À¯ÇüÀÇ ÇÁ·Î±×·¥
±³À° ´ë»ó : Â÷¼¼´ë ¸®´õ
±â°£
1°³¿ù°£ ³í¸®ÀûÀÎ ¹®Á¦ÇØ°á¹æ¹ýÀ» ½Àµæ
±³À°Æ¯Â¡
µÎ»ê Áß°ø¾÷ °íÀ¯ÀÇ Action - Learning ±³À°
±³À° ³»¿ë
¨è ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¿ª·®°È °úÁ¤
Glob