[LG그룹] V-ENS 합격 자기소개서(생산관리, 2010년 상반기)

1. 본인의 장단점(성격 / 비젼 등)을 적어 보십시오.[나를 발전시키는 힘]어릴 적 제 장점은 `인사 잘하는 아이`로 동네에 소문이 날 정도로 밝은 인사성이었습니다. 하루에 두 세 번 뵈는 어른도 먼저 다가가서 인사를 하였고, 그 아이가 지금은 모든 일에 먼저 손내밀줄 아는 적극적인 청년이 되었습니다. 적극성의 저의 가장 큰 장점입니다. 이러한 성격은 저 자신을 다양한 활동에 참여하여 많은 인적 네트워크를 형성할수 있게 도와주었으며, 다양한 정보, 경험으로 어떤 일을 처리함에 있어서 해결능력을 배양할수 있도록 도와주었습니다. 특히 방학 때마다 해온 공장에서의 아르바이트는 정말 소중한 경험이었습니다. 공장은 20명밖에 되지 않는 작은 공장이지만 그곳에서 생산되는 제품은 LG전자에 납품이 이루어질 정도로 성장해 있는 공장이었습니다. 그래서 저는 이곳에서 무엇이라도 배우고자 일을 시작하였습니다. 비록 아르바이트 학생이지만 저는 그곳에서 한 가지를 고안해 작업능률은 2배 넘게 향상시킨적이 있습니다. 그것은 가스레인지에 들어가는 작은 부품을 생산 후 새지 않도록 수작업으로 고무 바킹을 끼우는데 이것을 도와줄수 있는 보조도구를 개발하여 시간을 단축하여 제품 수율을 높였습니다. 이로 인해 사장님께 인센티브와 함께 방학 때마다 제가 그곳에서 일 할수 있도록 도와주셨습니다. 일에 애착을 가지고 적극적으로 임하였기 때문에 그것을 개발할수 있었고, 이로 인해 실무를 경험해 볼 수 있었던 소중한 기회를 가질 수 있었습니다.[YES MAN]동료의 다소 무리한 부탁이라도 거절을 잘 못하는 성격입니다. 정이 많아 냉정하게 부탁을 거절하지 못합니다. 그래서 손해 보는일이 종종 있습니다. 다음과 같은 사례가 있었습니다. 전공시험을 하루 앞두고, 친구의 기업 면접컨설팅을 6시간 동안 부탁받은적이 있습니다. 제 시험도 중요하지만 친구인생에서 면접은 매우 중요하였기 때문에 거절하지 못하고 부탁을 들어준적이 있습니다. 결과 친구는 면접은 잘 치러 합격을 하였고 저는 공부시간이 부족해서 였는지 만족할만한 시험성적을 거두질 못했습니다. 이와 같은 성격을 보완하기 위해 일을 진행함에 있어서 중요한 일에 있어서는 정확히 우선순위 두어 중요한일을 먼저 할 수 있도록 노력해 왔습니다. 그로인해 지금은 이런일로 손해보는 일은 많이 줄어 들었습니다.[전문가를 위한 걸음]저의 꿈은 한분야에서 전문가로 성장하는 것입니다. 그 꿈을 현실로 만들기 위해 학부시절 공학인증제(ABEEK)를 수료함으로 공학에 대한 전반적인 지식과 그리고 공학적 문제해결능력을 길러 왔습니다. 또한 다양한 팀과제와 대외활동을 통해 함께 일하는 즐거움 역시 배워왔습니다. 이런 경험들은 저를 훌륭한 엔지니어로 성장하게 하는 밑거름이 될것이며 이로인해 전문가로 성장한다는 저의 꿈에 한걸음 다가갈수 있었습니다. 아직은 부족한 면이 있지만 브이이엔에스에 입사하여 항상배우는 자세로 임한다면 누구보다 크게 성장할 비젼을 충분히 가지고 있다고 저는 생각합니다.2. (주)브이이엔에스와 지원분야를 선택한 이유를 상세히 기술하시기 바랍니다.[꼭! 잘해내겠습니다]저는 제품설계분야 전장설계 분야에서 일하고 싶습니다. 제가 이분야를 지원한 이유는 제가 잘할수 있고, 그리고 흥미를 가지고 있기 때문입니다. 학부시절 많은 설계과목을 수강하였습니다. 그중에서 가장 기억에 남는 것은 공학설계과제 `Power Flow Analysis System` 을 완성한 것이었습니다. 그 과정은 어떤 과목보다 도전정신을 필요로 하였습니다. 과제는 팀 Project로 진행되었 습니다. 목표를 정하고 역할을 정하고 우리팀은 하나가 되어 열심히 하였습니다. 제가 맡은 부분은 설계에 필요한 모든 변수를 지정하고 함수를 배열하는 것이었습니다. 이는 전력공학에 대한 기본 전공지식 없이는 불가능하였습니다. 저 한 명의 실수는 모든 결과에 영향을 주기 때문에 누구보다 책임감을 필요로 하였습니다. 그래서 저는 전력공학에 대한 공부를 병행하면서 저의 역할에 충실하였습니다. 이러한 책임감과 끊임없는 노력의 시간 3개월이 지난후 우리는 교수님의 "캡스톤 디자인 경진대회에 출품"해보라는 칭찬과 함께 A라는 높은 학점을 얻어 목표를 달성하였습니다. 이런 경험은 비록 주제는 전장설계부분과 상이한 면이 있으나, 설계 하는 업무가 가지고 있는 목표를 정하고 과정을 정하고 그리고 끊임없이 도전하여 목표를 달성하는 것은 같은 맥락이라고 생각하며, 설계과제를 하면서 열정을 쏟았던 저를 돌아 보고 그리고 또 목표를 달성했을때의 어떤것보다 큰 성취감은 저를 설계분야에 전문가로 성장한다는 확신을 가지게 해주었습니다. 저의 이런 열정과 역량을 V-ENS에 쏟아 회사에 기여할수 인재로 성장할것입니다.3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오저는 다음과 같은 3가지의 조직 문화를 가진 회사에서 근무하고 싶습니다.첫째, 가족같이 서로 위해주고 아껴주는 분위기 입니다. 지금 세상은 모든것에서 경쟁시대 입니다. 그만큼 수많은 경쟁을 뚫고 이자리까지 왔으며, 이제는 인생을 함께 해야할 회사라고 곳에서는 경쟁보다는 가족같이 서로 아껴주어 함께 성장할수 있는 분위기였으면 좋겠습니다. 이같은 분위기속에서 일하게 된다면 모든 직원들이 높은 애사심과 이로인한 일의 능률역시 크게 증가할것입니다. 둘째, 자신의 역량과 능력을 발휘할수 있는 문화입니다. 회사와 그리고 임직원 모두에게 필요한 것은 바로 자기 자신과 회사가 함께 성장해 나가는 것입니다. 자신의 역량과 능력을 발휘할수 없다면 이런 성장은 기대하기 힘들것이며, 꿈과 비젼 역시 상실하게 될것입니다. 그렇기 때문에 이렇게 생각합니다. 셋째, 인정받을수 있는 조직문화 입니다. 성장과 함께 이루어 져야 할것이 바로 그에 상응하는 보상과 성취감이라고 생각합니다. 꼭 그 보상이 경제적인 것이 아니더라도 작은것 무엇이라도 주어지게 된다면 누구보다 다들 열심히 일할수 있을것이며, 이는 앞으로 회사가 앞으로 나아가는데 큰 힘을 실어 줄것입니다.위와같은 3가지 문화를 적절히 모두 갖춘 V-ENS에서 저는 일하고 싶습니다.