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_SLIDE_1_
Organization
Communication
for
_SLIDE_2_
Introduction
Understanding
Theory
Motion
Type & Ability
Strategy plan
Medium
Group & Problem
Culture
조직 의사소통의 중요성이 부각되는 이유
기업의 생산양식의 변화
기업을 관리하는 체계와 리더십의 변화
기업 구성원들이 기업에 들어가는 동기의 변화
정보통신 기술발전에 따른 기업의 변화
개방적인 조직커뮤니케이션 문화를 지닌 외국기업의
한국사회에 진출
세계화로 인하여 다양한 문화와 국적을 지닌 구성원의
증가
Introduction
Complete
Bibliography
Q & A
_SLIDE_3_
Introduction
조직 의사소통의 중요성
조직의 신경조직과 같으며, 조직구성원들을 묶는 아교와 같은 역할을 하는 조직커뮤니케이션은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원간에 정보 교환을 하는 상호작용적 행위로서, 조직의 효율성을 달성하기 위한 중요한 수단이다.
조직의 효율성을 높이는 의사소…(생략)
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도록 통제
이 때 각 구성원들의 의무를 명확히 하고 권한과
책임에 관한 기준을 설정하기 위해 커뮤니케이션 이용
동기유발기능
자신의 업무와 조직 활동에 참여하여 조직목적에
기여하려는 동기를 유발
Introduction
Complete
Bibliography
Q & A
Understanding
Theory
Motion
Type & Ability
Strategy plan
Medium
Group & Problem
Culture
_SLIDE_8_
Understanding
조직 의사소통의 기능
감정표출 및 타인과의 교류확대 기능
구성원들이 감정을 표현하고 사회적인 욕구를 충족
조직의 다른 이들과 친교의 도구
지식통합기능
조직의 각 구성원들이 가지고 있는 세분화된
정보와 지식을 유기적으로 통합
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Q & A
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Theory
Motion
Type & Ability
Strategy plan
Medium
Group & Problem
Culture
_SLIDE_9_
Theory
조직 이론과 의사소통
조직이론이란 조직을 보는 시각을 말한다.
조직이론은 조직의 문제를 분석하고 진단할 수 있게
하며, 조직 내의 커뮤니케이션 문제를 해결할 수 있는
처방 능력을 갖게 된다.
조직 경영에 관한 접근 방법이 시기적으로 어떤 변화
과정을 거쳐 왔는가에 대한 조망은 조직의사소통을
이해하는데 필수적이다.
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Bibliography
Q & A
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Motion
Type & Ability
Strategy plan
Medium
Group & Problem
Culture
_SLIDE_10_
Theory
경영관리 이론의 변천
고전적
조직이론
신고전적
조직이론
현대
조
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