[논문] 성경적 리더십의 유형에 관한 고찰

교회의 성장에 있어서 목회자나 평신도 지도자의 리더십은 중대한 영향력을 미친다고 할 것이다. 그러므로 리더십은 계획과 조직에 대하여 생동감과 발전의 원동력을 넣어주는 중요한 행동이라고11) 말해야 할 것이다.



Ⅲ. 리더십의 유형

리더십과 지도자의 정의가 다양하듯이 리더십의 유형에 대한 견해도 다양하다. 황의영은 지도자의 개성이나 특성에 따라 권위주의 유형, 보수주의 유형, 민주주의 유형, 자유주의 유형, 무간섭주의 유형 등의 다섯 가지로 나눈다.12) 엥스트롬은 방임형, 민주적 참가형, 조작적 고무형, 호의적 독재형, 독재적 관료형으로 분류하였다.13)
김익원은 역사 속에서 나타난 지도자의 유형을 다음 아홉 가지로 분류하였다.14) 첫째는 체력적 지도자(physical leaders)이다. 이것은 원시적인 시대에서 있었던 형으로서 체력적으로 강한 자가 약한 자를 지배했다는 것이다. 둘째는 세습적 지도자(hereditary leaders)이다. 세습왕정시대에 있던 이 형은 자신의 지도력과는 관계없이 지도자의 지위를 이어받은 자이다. 셋째는 가부장적 지도자(patriarchal leaders)로서 남성우월주의와 남성 중에서도 항렬이 높고 인생을 산 경험이 많은 자에게 유리한 조건을 갖게 하던 시대의 유형이다. 넷째, 금융적 지도자(financial leaders)로서 이는 자신이 가진 자산이나 재산과 관계되어 얻어진 지도자를 가리킨다. 다섯째, 전문적 지도자(professional leaders)를 들 수 있다. 이 형은 주로 기술이나 학문상에서 남보다 뛰어난 점으로 인하여 자연히 그 분야에서 책임자가 되는 지도자이다. 여섯째, 기능적 지도자(functional leaders)이다. 이는 어떤 기술에 대한 실기적 지식이나 경험이 많은 자가 지도자가 되는 경우이다. 일곱째, 선택된 지도자(elected leaders)가 있다. 이는 대중들의 선거에 의하여 선택된 지도자를 가리킨다. 오늘날 대부분의 국가나 사회에서는 이 방법으로 된 지도자가

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