*
K model?
¿¬ºÀÁ¦¿Í Æò°¡½Ã½ºÅÛÀ» ¼³°èÇÏ¿´Áö¸¸ ¼®¿¬Ä¡ ¾Ê½À´Ï´Ù. ÀÏ´Ü ½ÃÇàÇØ º¸°í Â÷Â÷ º¸¿Ï ÇÏ·ÁÇϽÃÁö¸¸ Á÷¿øµéÀº Àß ³³µæÇÏÁö ¾Ê°í °æ¿µÀÚµéÀÌ º¸½Ã±â¿¡µµ Á¤¸» ÀÏ ÀßÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¾û¶×ÇÑ »ç¶÷ÀÌ ÁÁÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Æ°¡±âµµ ÇÕ´Ï´Ù. ¹«¸®ÇÑ ¸ñÇ¥¸¦ ÁÖ°í ³»½É ¸»ÀÌ ¾È µÇ´Â °Íµµ Àß ¾Ë°í ÀÖÁö¸¸ ÀÏ´Ü À¹¹Ú Áö¸£°í º¾´Ï´Ù. Á÷¹«ºÐ¼®µµ ÇÏ°í competencyµµ Á¤ºñÇÏ°í BSC·Î KPI±îÁö ´Ù ¼³Á¤ÇÏ¿´´Âµ¥ º¹ÀâÇÏ°í Çö¾÷Àº µýûÀ» ºÎ¸³´Ï´Ù. ¹Ù»Ú´Ù º¸´Ï ¶Ç ´ÚÄ£ ¹®Á¦ºÎÅÍ Ã³¸®ÇÏ°í ³»ºÎ Á¤ºñ´Â ¹Ì·ç°Ô µË´Ï´Ù. Çѱ¹ ±â¾÷µéÀÇ ÇöÁÖ¼Ò°¡ ¾Æ´Ò±î¿ä?
°æ¿µ°ü¸® ConsultingÀ» ÇÏ´Â ÀúÈñµéµµ ½Ã¿øÇÑ ´äÀÌ ¾ø¾î ¾ÈŸ±õ±â´Â ¸¶Âù°¡ÁöÀÔ´Ï´Ù. ±×·¡µµ °¨È÷ ¸î ¸»¾¸ ¿Ã¸³´Ï´Ù.
¿ì¼± ½ÇÁ¦ ¹®Á¦¸¦ °®°í ¼º°ú°ü¸® Leadership ±³À°À» ÁøÇà ½ÃÅ°¸é¼ ¹®Á¦¸¦ °Å²Ù·Î Ç®¾î°¡´Â action learningÀ» ±ÇÀ¯ÇÕ´Ï´Ù. º¹ÇÕÀûÀÎ ¸ðµç ¿äÀÎÀº Çö¾÷ÀÇ °ü¸®ÀÚµéÀÌ ½ÇÁ¦·Î ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤ÇÏ°í Æò°¡ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î µå·¯³³´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀ» ±³À° ÈÆ·ÃÇÏ¸é¼ °Å²Ù·Î systemÀ» º¸¿ÏÇϽñ⸦ ±ÇÀ¯ÇÕ´Ï´Ù. ½Çõ ¼Ó¿¡¼ ¹ÌºñÇÑ ½Ã½ºÅÛÀº º¸ÃæµÇ°í ¾µ¸ð ¾øÀÌ »ó¼¼ÇÑ ºÎºÐÀº °£¼ÒÈ µË´Ï¡¦(»ý·«)
1. K Consulting °³¿ä
2. Àü»çÀû Àü·«°èȹ
3. ¼º°ú°ü¸®(MPD)¿Í Æò°¡
4. Àӱݰú Á÷¹«Á÷±Þü°è
5. Process¿Í Á÷¹«ºÐ¼®
6. ¼º°ú°ü¸® ½Çõ ±³À°ÈÆ·Ã
7. K °æ¿µ¿¬±¸¼Ò
|