[LS그룹] LS산전 합격 자기소개서(생산기술, 2010년 하반기)

1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심) (400~2000바이트)국내 혁신 기업의 대표주자로서 이에 만족하지 않고 LS산전은 도전과 열정이라는 무기로 세계 일류의 기업 자리에 올랐습니다. 유연, 솔직, 자율, 조화라는 핵심 가치를 실천함으로서 글로벌 기업을 지향하는 LS산전과 한 식구로 일하며 저의 모든 역량을 발휘하고 싶어 지원하게 되었습니다. 매사의 긍정적인 마인드와 “할 수 있다”는 각오를 품고 있는 제게 있어서 LS산전은 Best partner라 생각합니다.국내 최고의 기술과 전문성을 가지고 있는 귀사의 중심적인 역할을 수행하고자 생산관리 분야에 지원하게 되었습니다. 뿐만 아니라 후에 생산기술과 품질관리에도 도전하여 귀사의 중추적인 역할을 수행하고 싶습니다. 제가 생각하는 생산관리란 엔지니어링의 기초로서 최적의 지식과 기술이 집적되어 있는 가장 매력적인 분야라 생각합니다. 생산관리 경력을 쌓아가면서 생산기술의 전문적인 인력이 되는 것이 첫 번째 목표입니다. 지속적인 자기계발과 더불어 경험을 쌓아 LS산전의 지속적인 발전에 앞장서고 싶습니다. 또한 글로벌 기업에 걸맞게 외국어 공부를 꾸준히 하여 국제적 업무를 원활히 수행할 수 있도록 노력할 것입니다. 팀 구성원들과 화합하여 밝고 건전한 사내 분위기 조성에 앞장서겠습니다. 마지막으로 전기공학도로서 전공 공부에 힘써 전기기술사가 되어 LS산전에 걸 맞는 인재가 되도록 하겠습니다.2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심)‘하면 된다.’ 라는 가훈 문구가 저희 집 거실에 놓여 있습니다. 저는 이 가훈을 항상 가슴에 품고 있습니다. 어떤 일이 주어지든 포기보다는 ‘할 수 있다.’ 는 각오로 노력합니다. 한 가지 예로 군 훈련생 시절 폐렴에 걸렸음에도 ‘할 수 있다‘ 는 믿음으로 수경 행군을 무사히 마칠 수 있었습니다. 저의 가족들 또한 저에게 ‘할 수 있다.’ 는 자신감을 부여해주려 노력하며 많은 기대를 걸고 있습니다. 이것이 제게 피그말리온 효과가 되어 제 힘의 원동력이 되고 있습니다. 가장 큰 장점으로는 제 자신이 대기만성 형 인간이라는 점입니다. 그 이유는 지난날의 과오나 실패 등에 연연하지 않으며 이를 극복하기 위해 항상 노력하기 때문입니다. 실패에 대한 좌절보다는 이를 극복하기 위해 항상 긍정적인 마인드를 가지려 노력합니다. 한 가지 예로 전공 공부를 하면서 미흡했던 분야에 더욱 노력하고자 전기기사와 전기공사기사 자격증을 획득함으로써 전공에 대한 공부를 꾸준히 하였습니다. 저는 다른 사람들로부터 "꼼꼼하다"라는 말을 자주 듣습니다. 이러한 성격은 추진력이 떨어지는 단점이 있습니다. 하지만 전기공학이 전공인 제게 있어서 장점으로 작용하는 점이 더 크다고 생각합니다. 향후 생산관리의 안전성 및 업무의 신뢰도 향상에 기여할 수 있기 때문에 귀사의 성장에 도움이 될 것이라 사료됩니다.3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까?제가 한 경험 중 가장 값진 일은 회화실력 향상 및 다문화 체험을 목적으로 1년간 호주로 어학연수를 다녀왔었던 일입니다. 처음에는 더듬거리는 영어회화실력으로 많은 어려움에 부딪혔고 언어, 문화의 차이로 고생하였지만 낯선 사람과의 만남을 즐기면서 많은 친구를 사귀었고 모르는 것들을 배워나갔습니다. 특히 일본, 남미 학생들과 친하게 지내면서 그들만의 문화를 조금이나마 이해할 수 있었습니다. 또한 생활비를 부모님께 받지 않고 혼자서 해결하기 위해 이력서를 만들어서 직접 가게마다 전달하며 구직활동을 하였습니다.많은 곳에서 거절의사를 표시하였지만 포기하기 않고 노력한 결과 manly aquarium에서 반년 간 clear man으로 일을 할 수 있었습니다. aquarium에서의 주된 일은 건물 청소와 물품 유지 및 관리였습니다. 정해진 시간 내에 깔끔히 청소하는 것이 임무였던 저희는 업무 시작 전에 각자의 업무 분담을 확실히 하고 업무 예정 스케줄을 점검하여 시간 내에 업무를 완수하려고 노력했었습니다. 또한 청소가 미흡했을 경우에는 업무시간 외의 시간을 투자하여 해결하려 노력했습니다. 길지 않은 시간이었지만 책임감을 크게 키울 수 있었던 경험이었습니다.4. 인턴금년 7,8월 사이에 포스코에서 3주 동안 인턴실습을 했었습니다. 3주 동안에 하나의 문제점을 선택하여 해결방안을 찾는 과제가 있었는데 대부분의 동료들은 인터넷이나 각자의 멘토들에게 정보를 받아서 과제를 수행했었습니다. 현장 경험이 없는 저희들로서는 당연한 해결책이었습니다. 하지만 저는 실제 업무에서의 문제점을 과제로 다루었기에 인터넷이나 멘토님이 주는 정보는 부족하다고 생각했었습니다. 멘토님를 설득하여 생산현장을 여러 차례 방문하였고 현장 인원에게 예외적인 문제점이나 고려사항들을 질문하면서 정보를 수집했었습니다. 예로 제가 수행한 과제는 신규 설비를 이전하는데 있어서 합당한 케이블은 조사하는 것이었습니다. 저는 기존 케이블의 재사용 가능과 주변 케이블을 연장하는 방법, 신규케이블을 설치한다면 그에 대한 규격 및 굵기를 조사했었습니다. 안전상의 문제로 인하여 계산상의 케이블 굵기와 실제 설치하는 굵기의 차이가 있음을 현장 인원에게 들음으로서 보다 현실적인 해결방안을 찾는데 도움이 되었습니다. 이에 저는 인터넷 검색이나 전공서적에선 찾아볼 수 없는 남들과 차별화된 과제를 수행할 수 있었습니다.