[보광그룹] BGF리테일(보광훼미리마트) 합격 자기소개서(영업기획, 2010년 하반기)

1. 주변인의(가족, 친구, 선/후배, 고객 등) 욕구(니즈)를 파악하여 어떠한 가치를 제공했거나 제공하려 노력했던 경험이 있다면, 그 이유와 진행과정 및 결과(상대의 반응, 본인의 느낌, 득과 실 등)에 대해 구체적으로 기재하시오역지사지동아리 신입생들은 선배님들께 자축제를 함으로써 신고식을 합니다. 저희 역시 자축제를 준비할 때가 되었었습니다. 사람들과 어울림이 좋고, 사람사이에 정을 느끼는 것이 좋은 제게는 매우 즐겁고 가슴 뛰는 일이였습니다. 그래서 저는 자축제 한달전 부터 동기들에게 연락하여 자축제 준비를 서둘렀습니다. 하지만 모든 조직에서 그렇듯 구성원 각각의 생각의 차이와 성격의 차이는 존재했습니다. 저는 외향적이며 활달한 성격이지만 그렇지 않은 친구들은 소극적으로 참여하며 가끔은 연락도 피하는 것이었습니다. 모든 일에 적극적으로 참여하는 제게 그러한 몇몇 동기들의 행동이 이해가 되지 않았습니다. 그러던 중 심리학과 수업을 들으면서 인간이 항상 천편일률적이지는 못하다는 것을 깨닫고 그들의 입장에서 생각해 보려 노력했습니다. 그 후 이전과는 다르게 동기들을 대했습니다. 무조건이라는 강압보다, 소극적으로 참여를 하는 동기들에게는 임무를 나누어 줌으로써 그들의 자발적 참여를 유도했습니다. 또한 친목을 도모하기 위해 노래방이나 식사를 하는 등 자주 접촉하려 노력한 끝에 마음열기 힘들어 하던 친구들이 어느새 오히려 다른 동기들 보다 더 묵묵히 준비에 참여하고 있었습니다. 저희는 준비기간을 통해 서로를 더욱 알아갈 수 있는 계기가 되었고 가장 끈끈한 동기애를 가진 기수가 되었습니다. 처음부터 하모니를 이루는 오케스트라는 없다고 생각합니다. 처음엔 삐거덕 거리지만 이러한 어려움을 이겨내고 상대가 다름을 인정하며 상대에 대한 마음이 커질 때 비로서 아름다운 하모니를 이룰 수 있다는 것을 자축제를 준비하면서 깨닫게 되었습니다.2. 본인이 자발적으로 무언가를 계획(기획)하여 추진했던 경험에 대해 그 이유와 진행과정 및 결과에 대해 구체적으로 기재하시오관찰력 100단마트의 생명은 소비자의 니즈와 동태파악을 통한 적절한 배치와 홍보라 생각합니다. 천원마트라는 곳에서 아르바이트를 하던 때 입니다. 영화관과 아울렛 매장이 있던 곳으로 고객 확보는 따논 당상이었습니다. 하지만 고객님들께서는 주로 엘레베이터를 이용해 매장을 둘러보시고 영화를 보셨습니다. 4층에 있던 저희 매장에 대해 아는 분들은 영화를 보고 에스컬레이터로 내려오시는 고객 한정 될 수밖에 없었습니다. 저는 나날이 떨어지는 매출로 걱정하시는 팀장님께 저희 매장을 아는 고객이 적음을 언급하며 일을 하면서 느꼈던 점을 말씀 드렸습니다. 첫째 엘리베이터를 타고 영화만 보고 가는 고객님들을 잡기 위해 전단지를 통한 홍보의 중요성을 말씀 들였고, 둘째 영화 시작하기 전 자투리 시간에 매장을 구경할 수 있도록 피켓을 눈에 보이는 곳에 들고 있으면 고객들께서 내려오시지 않을까라는 짧지만 저의 생각을 말씀드렸습니다.팀장님께서는 저의 의견을 수용하시어 본사에 말씀드려 지원금을 얻었습니다. 이후 저희는 전단작업과 피켓을 들고 있는 작업을 실시하였습니다. 비록 저희의 일은 배로 늘어나고 몸은 매우 고단했지만 제가 제시한 의견이기에 주인의식을 갖고 열심히 지속적인 홍보끝에 저희의 매출은 이전에 비해 월등히 성장하였습니다. 저의 작은 관찰력으로 매출이 감소하던 저희 매장에 활기가 돌았습니다. 팀장님은 자주 회식을 시켜주셨고 저의 아르바이트비는 4000원이던 시급이 5000원으로 올랐습니다. 제가 말한 의견이 실제로 이루어 지는 것을 보고 저는 놀랍기도 했지만 매우 자부심을 느꼈고 더욱 적극적으로 참여할수 있었습니다.3. 융통성을 발휘해 난관을 극복한 사례와 일신의 편안함이나 이익을 포기하더라도 양심/원칙에 따라 행동했던 각각의 사례에 대해 그 이유와 진행과정 및 결과를 구체적으로 기재하시오생각의 환기저희 동아리는 30년 역사를 자랑 하는 공대 테니스 동아리 입니다. 그만큼 보수적이고, 남성 중심적인 동아리 입니다. 이런 동아리가 이제는 다른 단대와 여성이 주를 이루는 동아리로 변화