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목차/차례

  1. 마누라, 자식만 빼고 다바꿔라
  2. 목차
  3. 경영혁신이란
  4. 70년대
  5. 80년대
  6. 90년대
  7. 2000년대
  8. 시장상황
  9. 수요`공급
  10. 수요`공급
  11. 초품질
  12. 규모의 경제 붕괴
  13. 지식+정보
  14. Needs
  15. 대량생산
  16. 품질
  17. 불량제로
  18. 속도
  19. 경영혁신
  20. 자동화
  21. 품질관리
  22. BPR
  23. 집중
  24. 비고
  25. 미국, 독일
  26. 토요타, TQC
  27. 95년
  28. 삼성전자
  29. 삼성SDI
  30. 아이폰,
  31. 스마트폰
  32. 삼성의 경영혁신
  33. 삼성의 경영혁신
  34. 삼성의 경영혁신
  35. 삼성의 인사혁신-배경
  36. 삼성의 인사혁신-배경
  37. 삼성의 인사혁신-배경
  38. 삼성의 인사혁신
  39. 인사제도
  40. 인사제도
  41. 성장전략
  42. ∼ 1996
  43. 1997 ~ 1999
  44. 2000 ~ 2002
  45. 2003 ∼
  46. 능력주의 인사
  47. 생존전략
  48. 성과주의 인사
  49. 견실경영
  50. 핵심역량 인사
  51. 미래경쟁력 확보
  52. 글로벌초일류 인사
  53. 경영
  54. 전략
  55. 혁신
  56. 기조
  57. 주요
  58. 혁신
  59. 사례
  60. 新인사 제도
  61. 한가족 Plan
  62. 열린 채용
  63. (학력/성차별 폐지)
  64. 싱글 전자,
  65. 사업...

본문/내용

마누라, 자식만 빼고 다바꿔라
목차
경영혁신이란
70년대
80년대
90년대
2000년대
시장상황
수요`공급
수요`공급
초품질
규모의 경제 붕괴
지식+정보
Needs
대량생산
품질
불량제로
속도
경영혁신
자동화
품질관리
BPR
집중
비고
미국, 독일
토요타, TQC
95년
삼성전자
삼성SDI
아이폰,
스마트폰
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신
인사제도
인사제도
성장전략
∼ 1996
1997 ~ 1999
2000 ~ 2002
2003 ∼
능력주의 인사
생존전략
성과주의 인사
견실경영
핵심역량 인사
미래경쟁력 확보
글로벌초일류 인사
경영
전략
혁신
기조
주요

혁신

사례
新인사 제도

한가족 Plan

열린 채용
(학력/성차별 폐지)

싱글 전자,
사업본부 체제
인적자원 관리

구조조정

프로세스 조직
(GPM 체제)

연봉제

보상체계 차별화
핵심인력 확보/양성

해외인력 질적 고도화

변화/고객/기술 교육

성과 인센티브 도입
(P/S, 스톡옵션 등)

책임경영(GBM) 체제
글로벌…



📝 Regist Info
I D : jung******
Date : 2013-05-08
FileNo : 11072772

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