문화다양성의 시너지효과

문화다양성의 시너지효과

목차

* 문화다양성의 시너지효과

Ⅰ. 문화다양성과 시너지적 접근방법

1. 문화적 시너지효과의 의의
2. 조직의 문화다양성에 대한 가정과 시너지효과

Ⅱ. 문제해결을 위한 시너지적 접근방법

1. 조직문제의 시너지적 해결과정
1) 제1단계(상황의 기술)
2) 제2단계(문화적 해석)
3) 제3단계(문화적 창조)
2. 시너지적 해결방안의 실행

Ⅲ. 글로벌기업의 시너지적 리더
문화다양성의 시너지효과

1) 문화다양성과 시너지적 접근방법

(1) 문화적 시너지효과의 의의

시너지(synergy)란 사고의 새로운 방식을 의미한다. 즉, 이것은 시대적으로 뒤떨어진 진부한 행동패턴으로부터 자유로워지고 사회적으로 묵인된 무지의 범주로부터 벗어날 수 있도록 도와주는 사고방식을 말한다.
시너지는 또한 개별적으로 취해진 부분적 행동로서는 예측할 수 없는 전체시스템의 행동을 말한다(Fuller, 1981). 따라서 시너지는 우리로 하여금 다양한 하위시스템(sub-system)으로 이루어진 전체시스템(whole-system)의 행동을 이해하기 위해서는 부분적인 하위시스템으로부터 시작해서는 곤란하며 전체로부터 부분적인 것으로 진행…