[사회과학][사회복지 실천론] 사회복지실천의 가치와 윤리의 문제

어떤 명백한 가치나 신념이 전제되어야 한다.
가치는 어떤 행동이 좋고-나쁘며, 옳고-틀리며, 바람직하고-바람직하지 못하다는 도덕적 판단의 기준인 동시에 어떤 상태가 행복하고 불행한가를 판단하는 기준이다. 가치는 사회적, 문화적 체계와 분리될 수 없는 것이기 때문에 개인의 가치는 다양한 환경과의 상호작용에 의한 학습과정을 통해서 형성되고, 내면화되어 인간행동의 동기적 역할을 하기도 하고, 갈등요인으로 작용하거나, 평가기준으로서의 기능을 한다.
이러한 가치는 다음과 같은 특성을 가지고 있다.
가. 가치는 개념적 요소로써 개인의 다양한 경험에서 유추된다
- 감각, 정서, 반응, 욕구 등 그 이상의 의미를 가진다.
나. 가치는 목표를 결정하는 기준이 된다.
다. 가치는 감정적 특성이 강하여 현실적으로 표현될 수 있는 잠재성이 있다.
라. 가치는 모든 관심의 대상이며, 인간 행동의 조직과 방향을 제시하는 정서적 성격을 지닌 규범원리이다.
또한 가치는 다음과 같이 분류할 수 있다.
가. 궁극적 가치 : 일반적, 추상적 또는 절대적 개념이다.
나. 수단적 가치 : 어떤 목적에 유용하기 때문에 좋거나 유익한 것으로서 사물의 성질에 관하여 구체적으로 설명하는 실용적 가치이다.
다. 개인적 가치 : 개인을 위한 권리, 유익하게 생각 하는 것, 개인 자신을 위한 권리와 선을 생각하는 가치이다.
라. 사회적 가치 : 사회적으로 지향된 방법으로 일반적 또는 집합적으로 인간을 위한 선과 권리를 생각하게 되는 가치이다.
마. 종교적 가치 : 정신적 가치이다
바. 과학적 가치 : 과학적 행동 즉 합리성, 객관성, 진보성과 비판적 연구를 결정해야 할 것으로 믿는 가치
사. 전문적 가치 : 전문직업인들이 자기 자신을 맡기는 가치
아. 도적적 가치 : 대인관계에서 정의와 의무의 기준에 의

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